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2010年9月13日来源：上海侨报

 
　　为了提升本土人才国际化，加大引进紧缺急需的海外高层次人才力度，上海日前启动实施地方“千人计划”。据了解，“上海千人计划”力争用5至10年时间，围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求，引进一批紧缺急需的海外高层次人才，在符合条件的企业、高校、科研院所、园区，建立20－30个市级海外高层次人才创新创业基地。此外，上海市及用人单位还将为引进的人才一次性提供100万元的生活资助。

　　多平台引三类人才

　　记者从上海市委组织部人才处获悉，“上海千人计划”引进对象主要看中三大类海外人才。

　　首先是依托重大专项、重点创新项目、重点学科和重点实验室等，重点引进并支持一批有重大发明创造或重大技术创新，能够突破关键技术、培育战略性新兴产业、发展高新技术产业、带动新兴学科发展的创新创业人才。

　　另一方面是聚焦高新技术产业化九大领域，重点引进和支持一批掌握核心技术，擅长知识产权战略谋划和知识产权运作的海外高层次创新人才和创新团队。

　　*后是围绕加快“四个中心”和现代化国际大都市建设的需要，重点引进和支持一批国际金融、航运、贸易、经济领域高端人才以及有一定国际知名度的文化艺术大师和创意人才。

　　据介绍，上海已成立海外高层次人才引进工作小组，以统筹协调“上海千人计划”的实施，并在市委组织部设立上海市引进海外高层次人才工作专项办公室，作为工作小组的日常办事机构，具体负责海外高层次人才的引进工作。目前，上海已经开通了“千人计划”网站，开设网上沙龙、网络服务专窗，搭建网上互动交流平台。

　　多方面留住人才

　　据悉，为了营造良好人才发展环境，真正做到引进人才、留住人才、用好人才，“上海千人计划”围绕居留和出入境、落户、社会保险、住房、通关、医疗保障、子女入学、配偶安置等方面，为人才提供更加完善的特定生活待遇；围绕资助、税收、薪酬等方面，构建更加灵活的激励机制；对符合“上海千人计划”引进人才标准条件的先期回国(来华)海外高层次人才以及在沪其他高层次人才，经过相应程序，一并纳入“上海千人计划”，授予“上海特聘专家”称号。

　　“上海千人计划”也同样适用于本土人才，对符合“上海千人计划”引进人才标准条件的先期回沪海外高层次人才以及在沪其他高层次人才，经用人单位申请、主管部门推荐、有关认定评估等程序，纳入“上海千人计划”，授予“上海特聘专家”称号。

　　在岗位职务上，用人单位可采用岗位招聘方式直接聘任引进人才担任中层以上领导职务或*专业技术职务，所需编制、职数和专业技术职务计划可单列，还可以设置专业技术特设岗位。