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工资上涨后调查:有些企业利润已按“分”计算

2010年6月1日来源:新华日报

  27岁的陈玲来自安徽滁州,目前在南京市六合区程桥街道奥威制衣厂做缝纫工。她是今年春节后从别的企业跳槽过来的。"上个月我领到了1640元工资,比以前那家企业每月多拿三四百元,而且工作时间也短了许多。"她说,"我理想的工资是每月1800元左右。" 
  奥威制衣厂办公室主任介绍,他们企业职工的平均月工资现在在1500元左右,比上年起码提高了10%。"没办法,如果不提高工资就招不来工人。"他说,"主要依靠来料加工、贴牌生产的制衣行业本来利润就比较微薄,普遍在5%左右,工人工资上涨后,企业的利润空间被挤压,发展比较困难。"
  程桥街道目前有40多家服装、鞋帽生产企业,从业工人达9000多。"据我调查,今年我们这里企业给职工涨工资的幅度普遍在10%到20%。"程桥街道企业服务中心主任赵厚璋告诉记者,"由于今年新开了几家企业,目前缺少5000名左右的工人,很多企业开工不足。正因为招工难,企业吸引工人的*重要手段是提高工资待遇,此外还要改善住宿环境,比如说现在的职工宿舍都装了空调和热水器。这些措施使得企业的利润空间越来越小,但是,除非企业关门,否则别无选择。"
  程桥街道的这些企业主要是做内贸的,日子还比较好过,因为随着经济复苏,内贸订单的价格在上升。而做外贸订单的企业,生存状态就更为艰难--他们的利润,几乎是按"分"计算的! 

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