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2010年5月20日来源：中国广播网

 
　　据中国之声《央广新闻》报道,江苏省今年2月份在全国率先提高了*低工资标准,各类地区*低工资涨幅均超过12%。 
　　当初提高*低工资标准*直接的诱因就是"民工荒"。在今年2月份的报道中曾经提到,在南京*大的农民工市场安德门劳务市场,当时月薪低于1500块钱的岗位基本上无人问津。因为,农民工兄弟也要计算自己不远千里跑到外地来打工的成本,如果在外地工作的收入还不如在自己老家务农或者工作,农民工兄弟也就不会过多考虑的。 
　　江苏省*低工资标准分成三类:一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元;每小时*低工资标准,一类地区从7.2元调整到7.8元,二类地区从5.9元调整到6.4元,三类地区从5.0元调整到5.4元。

　　*低工资标准不包括加班加点的工资;特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,也不包括个人按下限缴存的住房公积金。但江苏省*低工资标准可以包含个人需要缴纳的社会保险费用。以南京市区为例,如果劳动者按照这个标准拿工资,实际拿到手其实达不到960元,因为还要扣除个人需要承担的社会保险费和大病保险,实际到手的钱应该在接近800元。

　　*低工资标准的提高针对的只是一部分低收入群体,这部分人由于技能不足等原因,在市场上的谈判处于劣势,利用*低工资标准保护他们的利益是值得肯定的。 但在这里我们必须明确的一点是:"*低工资"是企业必须执行的工资标准底线。在实际操作中员工工资往往高于这个标准,这就意味着*低工资标准的上调对在岗正常工作的员工没有任何影响。能够从中受益的,也就是正在把"*低工资标准"当做"工资标准"来执行的企业的员工。

　　一个数据显示,就是2009年江苏省城镇居民人均可支配收入达到20552元,也就是说人均月薪在1700多。通过这一数据可以看出,*低工资标准影响到的只是一小部分人。在采访中,记者也了解到,相当一部分工人已经高于这个*低标准的,这半年来也没有涨工资。而物价的飞涨却让他们的支出在不断的增加,生活的压力也在不断加大。实际上这部分人并不怎么关心这个*低工资标准,因为他们的工资已经超过了这个标准。