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2010年4月27日来源：成都商报

  
    四川人力资源和社会保障厅前日发布了《四川省2010年*季度全省人才市场供求统计分析报告》。今年*季度，全省人才市场的供求比例为1：1.79，创下2006年来*高水平，也就是说，这4年来今年一季度找工作*容易。 

    而成都市人力资源市场的统计数据显示，2010年一季度的求人倍率为0.95(每100个人竞争95个工作岗位)，是2009年1月以来求职竞争*小的一个季度。 

    招聘职位总数创新高 

    这份分析报告共统计了四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、四川攀西人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、资阳人才市场等12家政府所属人才市场在2010年第1季度的供求数据。 

    “总体来说，本季度的招聘职位总数创新高，总体供求矛盾得到暂时缓解。”报告中分析，今年一季度的招聘职位总数达293216个，环比增长27%，同比增长20%，创历史新高。而求职人数环比虽然增长3.4%，但同比却下降32%，使得总体供求比例达到1:1.79，成为2006年以来的*高水平。 

    这一现象一方面表明一季度四川经济发展势头良好，企业招聘需求旺盛，另一方面也说明去年底四川省各地陆续举行的几场大规模高校毕业生招聘活动取得一定成效。 

    营销、建筑、计算机行业需求*大 

    报告中分析，在用人单位需求前20名排行榜上，市场营销类、土建类、计算机与应用类三类专业依然是需求大户，分别排在需求榜的前3位，三个专业的需求数占了总需求数的40%。医药卫生、行政、后勤服务、房地产、化工与制药等专业排名也有较大幅度上升，电气类专业*进入需求前20名的榜单。 

    从个人求职意向专业排名来看，旅游娱乐类和电气类取代了上季度的法律类和人力资源类两类专业，挤进前20名榜单。其中，又以文秘类、行政类、电子类、管理类、教学类等专业职位*受求职者欢迎，平均有4个求职者竞争一个上述专业职位。