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2009年11月25日来源：新华网

    吴启明在东北师范大学攻读硕士学位，即将于明年毕业。目前，她正从各类招聘会中寻找适合自己的岗位。吴启明感觉现在研究生求职不容易，有时候她用本科毕业证去应聘反而得到用人单位青睐。 

    吴启明分析，企业喜欢用本科生，是因为可以节省用人成本。“比如说，我去应聘过一个很简单的文案类工作，用人单位认为没有必要用高薪去养一名研究生或者更高学历的，本科生就足够用了。”吴启明说，她的一些同学为求先找到一个工作稳定下来，有时候也会隐瞒硕士学历、用本科学历去应聘。 

    近期，记者采访了长春市几场招聘会。人力资源部部长助理马辉坦陈，一些企业在招聘时确实比较偏重本科生。 

    马辉说：“我们大部分时候偏重本科生，个别岗位偏重硕士。因为企业在培养自己的人才方面会付出很多，一些专业性的培训可能在硕士的学习过程中接触不到，所以我们还是侧重于自行按需求培养本科生。” 

    招聘者的解释听来不无道理，但是记者也看到，在一些招聘会上，高校、医院和一些高端技术类的企业依然青睐硕士、博士及以上学历的人才。