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2009年10月22日来源：人民网·天津视窗

    简要内容：“金九银十”历来是招聘求职旺季，金融危机后经济企稳回升，人们更加期待招聘市场能在金秋打个漂亮的“翻身仗”。记者上周末采访沪上招聘会时发现，金融危机后已停市近一年的光大会展中心招聘会已重新开市，首场招聘会就吸引了310家用人单位设摊招聘，提供岗位8000余个，当日进场求职者逾万人。  

    “金九银十”历来是招聘求职旺季，金融危机后经济企稳回升，人们更加期待招聘市场能在金秋打个漂亮的“翻身仗”。记者上周末采访沪上招聘会时发现，金融危机后已停市近一年的光大会展中心招聘会已重新开市，首场招聘会就吸引了310家用人单位设摊招聘，提供岗位8000余个，当日进场求职者逾万人。 

    综合性招聘会中另辟行业策划 

    上周末一早，记者赶到光大会展中心时，已有数百人等候在招聘展馆门口，填写自己的简历，等候进场。 

    采访后记者发现，重新开市后的招聘会在形式上与以往有所不同。该场综合招聘会除了细分为六大行业之外，还另辟了行业主题策划。其中6大行业包括IT、电子、通讯、广告、服装、投资金融、电器机械、生物化工，而特别策划分为3个主题：一是“*佳南方”酒店、餐饮、旅游、美容、美发行业 ，二是房地产、建筑行业，三是销售职位。 

    记者在酒店餐饮旅游行业策划区看到，西郊宾馆、锦江之星、 浦东丽思卡尔顿酒店等都在设摊招聘，专区内人头攒动.其中,浦东丽恩卡尔顿酒店贴出了厨师、大堂领班、各级主管等数十个职位，等候投递简历的求职者在摊位前排成了长队。 

    主办方上海大平台人才服务有限公司负责人卫军介绍说，重新开市后的光大会展中心招聘会在形式上设计为“二合一”，即综合性招聘会和行业性的招聘会同台进行，“我们希望这种形式，能够兼顾通用性人才和专业性人才的求职需求，同时也更好地满足企业在招聘人才上的个性化需求。”据介绍，招聘会每周的行业性策划主题都会不一样。 

    周末招聘会提供3~5万岗位 

    记者了解到，作为沪上有着8年历史的招聘会“地标”性场馆，光大会展中心自去年11月份到今10月近一年的时间，因种种原因一直未举办招聘会。 

    “停市近一年后重新开张，为金秋沪上人才市场注入了新的活力，也因此被业内认为是招聘市场回暖的又一力证。”卫军说。 

    招聘上的求职人群中有许多年轻的面孔，记者随机采访了几位大学生模样的求职者，他们大都来自附近高校，如上师大、上海应用技术学院、华东理工等。今年7月刚刚毕业于上师大的顾同学说，金融危机后，他们这些非名校毕业生遭到了用人单位冷遇，而且自己就读的专业也正好是市场冲击*大的行业，因此自己一直被找到合适的工作。现在经济形势转好，希望尽快抓住机会找到工作。 

    据记者了解，国庆长假过后，沪上招聘会市场已全面进入“金秋”主题，市场重现供求两旺的格局。粗略统计，每周末沪上平均有5~6场大型招聘会举行，其中八万人体育场、上海体育馆、浦东源深体育中心等地的招聘会平均设摊单位均超过300家。若按每场招聘会提供6000~8000岗位计算，再加上其他固定才市举行的小规模招聘会，沪上周末招聘每周约会能为求职者提供3万~5万岗位。 

    不过，对于这一波行情能走多远，业内说法不一。11月中旬以后，市场的“热度”可能会因年底的临近而逐步减退。“求职者还是要抓住眼前的机会，积极求职，争取尽快上岗。”卫军说。