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2009年9月23日来源：南方都市报

　　金融危机以来，珠三角外来工工资虽略有增长，但开支增大，实际收入在下降，且其期望月薪与实际月薪差值进一步增大。近日，中山大学教授刘林平完成的《金融危机对珠三角农民工的影响》阶段性成果显示，五到六成的外来工反映金融危机对其有影响，珠三角工资水平对农民工的吸引力在下降。 
　　珠三角缺工现象有所缓解
　　据悉，作为教育部的应急课题项目，为了解金融危机发生后外来工状况，由中山大学社会学系教授、劳工研究与服务中心主任刘林平教授牵头的项目组，于今年7月至8月对珠三角外来工进行了问卷调查。
　　调查显示，金融危机对外来工所在的企业的影响是多方面的。*大的影响是订单减少，依次是减薪、减少工作时间和裁员。有14.9%的员工反映所在企业发生过工人大规模辞工的现象。不过，珠三角仍然有缺工现象，但情况有所缓解。去年调查时，有61%的企业反映缺工，而金融危机以来反映缺工的占37.3%，下降幅度明显。
　　实际收入每月降10多元
　　与此相应，约有50%外来工认为金融危机对他们的工作有影响，主要体现为收入减少、工作量减少和找工作困难。近六成外来工认为金融危机影响到了个人生活，主要表现在"物价上涨"、"生活压力变大"、"开支减少，控制消费"。
　　调查显示，与2008年数据相比，2009年外来工平均月工资为1677.8元，增长了70多元。但月平均开支却增加了83.92元，实际收入相对下降。而且，如果折算为小时工资的话，珠三角9城市都存在外来工工资收入低于*低工资标准的现象。另外，外来工期望月薪与实际月薪差值进一步增大，认为目前工资水平不能较好反映其劳动付出和生存需要。刘林平表示，这意味着珠三角工资水平对农民工的吸引力在下降。
　　工伤保险参保率仅五成
　　调查显示，同去年相比，外来工社保福利待遇指标均有提升。其中，生育保险、失业保险和医疗保险参保率分别增加了4.5%、5.7%和4.0%，病假工资和带薪休假工资分别提高了3.3%和4.3%。不过，农民工的社保待遇总体仍然是较低的，工伤保险参保率*高，但也只有52.1%。
　　3/4外来工每周休不到1天
　　调查显示，虽然外来工每周上班天数、工作时长、加班时长等平均值都有所降低，每个月休息时间大约比去年多了4小时。但超过3/4的外来工每周休息天数不足1天，仍有四成以上的外来工日工作时间在8小时以上，只有一成多一点的人每天加班不超过1小时。这与《劳动法》的要求差距明显。
　　刘林平教授认为，总的看来，一年来珠三角外来工的"生存状态"并未明显恶化，部分福利待遇还有所改善。但企业削减或克扣工资、降低福利甚至裁员等措施，都在有意或无意地将金融危机的代价转嫁到外来工身上。如何善待农民工，仍然是一个重要课题。