服务热线：0571-85132819 85566796 85235193

             注册个人会员               注册企业会员

2009年9月15日来源：新文化报

 　　个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，按"工资、薪金所得"项目扣缴其个人所得税。近日,国家税务总局就此公布了"关于股权激励有关个人所得税问题的通知"，就此明确对股权激励计划中个人所得税的征收方式。
　　此为国家税务总局加强各税种全面监管措施中的*新一步。通知称，为适应上市公司（含境内、境外上市公司）薪酬制度改革和实施股权激励计划，财政部、国家税务总局先后下发了《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》和《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》等文件。为执行上述文件，国家税务总局这次明确规定，个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照"工资、薪金所得"项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
　　省内税务部门相关人士表示，国家税务总局明确了相关纳税义务的发生时间。其中,股票增值权个人所得税纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期；限制性股票个人所得税纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期。
　　不过，非上市公司员工取得的股权激励所得，以及公司上市之前设立股权激励计划、待公司上市后取得的股权激励所得，都不能享受本通知所规定的优惠税收计算方法，而只能按照一般收入计入当期个人所得额。未向主管税务机关报备相关资料的上市公司也同样不能享受优惠。
　　除针对股权激励计划完善税收征管计划外，国家税务总局还针对个人所得税出台了其他一系列政策措施，如全员全额明细申报计划、取消"双薪"单独计税等。