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2009年8月25日来源：新华网

    金融危机冲击下，温州、广州等地部分行业近期出现的“用工荒”，给中西部地区广大求职务工者带来了难得的就业机会。求职者应该做好哪些心理准备？温州市就业服务管理部门和企业界人士提出了一些建设性意见。 

    温州市职业介绍服务指导中心党委副书记王瓯翔建议，当前温州劳动力市场岗位信息多，选择余地大，这对广大求工者来说是件“利好”。但是，不管机会有多大，每个求职人员都要有选择的意识，一是选择好企业，二是选择好适合自己的岗位。他介绍，温州市职业介绍服务指导中心和温州市技术工人交流中心汇集了全市各类企业的用工信息，对企业的生产条件、经营规模、经营场所、企业档次、信用度、产品、经营业绩、工资待遇、工种岗位等情况都有较详细的介绍，建议求职人员先看准、选好，结合自己的情况和愿望“对号入座”，不可盲目、草率从事。 

    康奈鞋业公司总经理周津淼称，要把企业的信息了解全面，不要“乱钻”，不要光盯住工资高低，光盯住做一双鞋赚多少钱，要看企业是否规范管理，是否稳定，有没有发展前途。 

    温州市就业服务管理局副局长闽锐和王瓯翔认为，现在的求职务工者已是“８０”后、“９０”后第二代、第三代的农民工，较之以谋生为目的*代，他们对求职生涯已有规划理念，要考虑一月能赚多少钱，今后如何回乡创业等长远的问题，因此对企业有了“挑剔”的意识。有的人把在老企业干的年头作为“价码”，以熟练工、技能工的身份跳到新企业谋高薪。他们建议，务工者一旦选择进厂工作后，不要“这山望着那山高”，不要轻易“跳槽”。喜欢“运动”的人导致用工单位都对其不喜欢，对他的诚信度产生怀疑，到头来哪家企业都不欢迎。 

    周津淼和温州著名企业东艺鞋业董事长陈国荣真诚表示，三百六十行，行行出状元，进厂工作要脚踏实地，不要好高骛远。要爱岗敬业，认真钻研技术，学好本领。他们认为，学好技术和本领就是向上登高的台阶，一个人把现有的岗位做好了，就是下个岗位考虑的对象。