●对自主培养出创新类*、省级重点人才工程人选的企业（平台），采取人才薪酬奖励、项目资助和研发创新支持等方式，分别给予*高360万元、150万元专项育才奖励
●对全职新引进的*工、技师、*技师、特级技师/首席技师，分别按照500元/人/月、1000元/人/月、1500元/人/月、3500元/人/月的标准，发放连续*长不超过36个月的生活补贴
●对新取得*技师职业资格、副*职称、正*职称的人才，分别给予0.5万元、1万元、1.5万元的一次性奖励
●对全职新引进的普通高校全日制毕业生和国（境）外高等院校毕业生，在享受青岛市住房补贴或一次性安家费的基础上，再按博士800元/人/月、硕士400元/人/月的标准，发放连续*长不超过36个月的生活补贴
●对A、B、C、D类人才在青岛自贸片区购买首套新商品房的，分别给予100万元、80万元、50万元、30万元的人才购房券
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近日，青岛自贸片区印发《关于加快中国（山东）自由贸易试验区青岛片区人才集聚高地建设的若干措施》（以下简称《若干措施》），通过实施*人才*、领军人才驱动、技能人才锻造、青年人才托举、国际人才汇聚、人才服务无忧等六大工程、15条具体措施，精准施策、系统推进，以真金白银的支持和全方位的服务，加快建设人才集聚高地，为区域经济发展厚植创新沃土。
为*人才团队定制专属政策
青岛自贸片区将加大*人才引进培育力度。对全职新引进或自主培养的*水平科学家领衔的*人才团队项目，经综合评审认定，对片区发展具有战略性*作用或能够实现强链、补链作用的，定制专属支持政策。
企业育才*高奖励50万元
青岛自贸片区将加大领军人才引进培育力度。对自主培养出创新类*、省级重点人才工程人选的企业（平台），采取人才薪酬奖励、项目资助和研发创新支持等方式，分别给予*高360万元、150万元专项育才奖励。对全职新引进或自主培养出创业类*、省级重点人才工程人选，3年内可给予下列支持之一，累计*高不超过300万元：每年按照创办企业销售额的3%给予奖励；引入创投机构累计达600万元以上投资、投资期超过2年以上的，按照投资额的5%给予资助；主营业务收入达到1000万元以上的，按新购设备投入的15%、新发生研发投入的10%、新增产业化空间租金的50%给予资助。
加大*人才培育力度。对自主培养出省、市级高质量人才的企业，给予总额10万元的育才奖励，按照40%、30%、30%的比例分3年拨付。
加大产业急需人才引进培育力度。坚持唯才是举，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，构筑市场化、绩效化的人才识别生态。每年在重点产业中开展“以绩推才”“按薪定才”“以赛选才”“专家荐才”“平等待才”综合评价认定工作。被举荐人才经评定合格的，按实际给付人才年度薪酬总额5%—20%的标准给予企业育才奖励，每家企业*高50万元。
鼓励企业柔性引进高层次人才。对柔性引进高层次人才的企业，每引进1人，3年内给予企业*高50万元的差旅补贴和生活补贴。
新取得正*职称奖励1.5万元
青岛自贸片区将加大高技能人才引进培育力度。对全职新引进或自主培养出中华技能大奖、全国技术能手等技能领军人才的企业，给予总额20万元的育才奖励，按照40%、30%、30%的比例分3年拨付。对全职新引进的*工、技师、*技师、特级技师/首席技师，分别按照500元/人/月、1000元/人/月、1500元/人/月、3500元/人/月的标准，发放连续*长不超过36个月的生活补贴。
鼓励企业设置技能人才工作站。对获得“*技能大师工作室”“齐鲁技能大师特色工作站”称号的企业，分别给予15万元、10万元一次性补助。
鼓励人才参加职业资格、技术职称考试。对新取得*技师职业资格、副*职称、正*职称的人才，分别给予0.5万元、1万元、1.5万元的一次性奖励。
博士发放生活补贴800元/人/月
青岛自贸片区将加强重点领域紧缺青年人才支持力度。对全职新引进的技术研发、工艺创新方面的青年人才，与企业签订3年及以上劳动合同、年度薪酬达到30万元以上的，3年内给予企业*高20万元的薪酬补贴。
提升青年人才吸引力。对全职新引进的普通高校全日制毕业生和国（境）外高等院校毕业生，在享受青岛市住房补贴或一次性安家费的基础上，再按博士800元/人/月、硕士400元/人/月的标准，发放连续*长不超过36个月的生活补贴。
集聚一批青年科技人才。每年组织开展青年科技人才评价认定工作，对获评青年科技人才的企业，分别按照I类15万元/人、Ⅱ类10万元/人、Ⅲ类5万元/人的标准给予育才奖励。
加强与院校引育合作。对推荐应届毕业生到企业就业的院校（含高等学院）或其合作机构，按照1000元/人的标准给予就业推荐奖励，每个院校或机构每年累计不超过50万元。对推荐在读生到企业实习的院校（含高等学院）或其合作机构，按照500元/人的标准给予实习推荐奖励，每个院校或机构每年累计不超过50万元。
国际人才按标准发放生活补贴
青岛自贸片区将加强海外高端人才储备。每年面向全球发布企业急需紧缺的研发、技术岗位招聘计划，重点支持企业引进急需紧缺的海外高端人才，同步纳入*重点人才工程的储备人选。对按照岗位需求条件引进人才的，每全职引进1人给予企业20万元引才补贴。
加大国际人才引进培育力度。对企业全职新引进的*层次国际人才，按照上年度企业实际给付人才薪酬总额的30%发放生活补贴，每人每年*高40万元，*多连续发放3年；对企业全职新引进的第二层次国际人才，按照800元/人/月的标准，发放连续*长不超过36个月的生活补贴。
4类人才片区购房给予“补贴”
青岛自贸片区将强化服务保障品牌。优化提升“自贸菁英卡（码）”人才服务品牌，整合拓展优质服务资源，构建全方位、多层次、便捷化的人才服务体系，保障A、B、C、D、E等各类人才在政策、医疗、住房、教育、文化、娱乐、金融等方面的需求。其中，对A、B、C、D类人才在片区购买首套新商品房的，分别给予100万元、80万元、50万元、30万元的人才购房券，以实打实的保障解决人才后顾之忧。
