陕西省西安市全面推进就业优先、服务提质、权益保障，坚持把稳就业促增收当作民生头等大事来抓，将稳就业促增收工作列入全市“八个新突破”重点工作、2025年重点领域攻坚硬仗和年度为民实事部署推进，紧盯底线任务、重点群体发力，切实以高质量充分就业促进群众持续稳定增收。
完善重点行业与重点群体的就业服务体系。持续推动就业政策与产业、区域等政策协同发力，落实中央高质量充分就业意见，用好用足减税降费、担保贷款、资金补贴等政策工具，全力支持经营主体减负稳岗。积极引导人力资源服务机构与重点链主企业深度合作，签订人才服务战略协议、产教融合示范基地战略合作协议，提供用工招聘、人才寻访、员工培训、人力资源服务外包等急需必需服务。积极创新就业服务产品和服务模式，开展供需对接、精准招聘、创业扶持、技能培训等多样化人力资源服务，加强政府对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，完善及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度。
健全精准高效的就业公共服务体系。一是完善覆盖全民的就业公共服务制度。以创设线上线下信息服务平台、创新零工市场、就业驿站运营模式为重点，引导人力资源服务机构为餐饮、快递、养老、托育、医疗护理等用工密集型企业提供精细化就业服务。以健全苏陕劳务协作机制、完善人力资源市场供需信息联通联动机制、积极开展对外劳务合作业务为重点，拓展劳务协作服务。二是夯实基层导向的就业公共服务基础。综合区位特点、人群特征、服务半径，布局就业服务设施、人员队伍，促进服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向就业困难群体倾斜。将基层就业公共服务融入以党建*基层治理范畴，打造“家门口”就业服务站，健全标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的基层就业公共服务网络。三是推动就业服务数字化。推广数字赋能、实地摸排、精准服务的模式，推进人力资源和社会保障、教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享比对，将政策和服务主动精准推送给用人单位和劳动者。
多措并举稳定提高居民收入。一是促进技能增收。提高劳动者技能，可以稳定增加收入。围绕康养托育、先进制造、文旅数字等产业需求，深入开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，持续提升劳动者技能水平，稳定增加社会成员收入。二是推动群众减负增收。适当提高退休人员基本养老金，加强社会保障资源向中低收入群体倾斜。积极推动集体补助规范化试点，提升缴费水平和多渠道筹资，提高城乡居民基础养老金。围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，推动群众工资收入合理平稳增长。
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