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2009年8月19日来源：中新网

　　失业率迭创新高，又适逢求职旺季，台湾的劳动市场处于僧多粥少的窘境。有趣的是，由于竞争者众，企业挑员工的履历中，现在除了基本信息外，家世背景、面相、星座等信息，也都被业者列入参考项目。 
　　据台湾《中国时报》报道，一项调查指出，高达89%企业挑选员工时，除了一般履历，均要求附自传，"营建不动产"*明显；有趣的是，由于竞争者众，现在除了基本信息外，家世背景、面相、星座等信息，也都被业者列入参考项目。 
　　岛内1111人力银行17日发表"征才作业大揭密！透视企业人才召募调查"指出，企业审核一份履历，平均需要通过3个关卡才能进入面试阶段；而决定任用与否，平均也需经过2次面试。 
　　另外，履历中需要撰写自传的受访企业，高达88.84%；*在意的项目是"自传个人经历/工作成果"(59%)，其次为"对应征职务的企图心"(43%)。进一步进行产业别交叉分析，需要自传的产业，以"营建/不动产业"、"媒体/出版业"占比*高。 
　　值得一提的是，受到不景气的影响，在上班族间蔚为风尚的算命热，目前也慢慢在企业端成为流行趋势。近3成雇主表示，挑选员工时，会注意求职者的面相；28%指出，会在意求职者的星座。