齐鲁网·闪电新闻3月12日讯近日，山东省正式启动2025年度博士后全球招募计划，面向海内外青年英才发出“创新邀约”，全省释放5300余个博士后岗位，规模创历史新高。此举紧扣省委、省政府“人才强省”战略部署，以推动产才深度融合为目标，为“十强”产业攻坚注入智力动能。
三维突破：引才规模、投入强度、政策支持同步跃升
岗位规模历史性突破。全省1238家企事业单位提供博士后岗位超5300个，岗位需求同比增加36.2%。其中流动站岗位2300余个、工作站（基地）岗位3000余个，覆盖160家流动站、361家工作站及717家基地单位，载体平台数量同比提升47.7%。
投入强度持续加大。省、市（县）、设站单位三级博士后经费投入联动发力，近29亿元投入资金创历史新高，资金规模同比增长54.3%。其中省、市（县）级财政投入超6.2亿元，连续6年保持增长，为博士后事业发展提供坚实保障。
政策支持全面升级。优化“博士后创新人才支持计划”，依托“博新岗位”延揽*人才，博士后在站期间可享“30万+年薪与16万科研经费”黄金礼包，叠加住房、社保及成果转化收益等全周期保障。同时，“博士后创业启动支持计划”也将给予博士后*高20万元创业扶持资金，促使各类聪明才智充分涌流。
产才共振：瞄准“十强”产业，锻造创新尖兵
聚焦产业需求精准设岗。聚焦全省“十强”产业，精准锚定新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等战略领域引才，实现重点产业链布局全覆盖。其中，对博士后人才需求*旺盛的三个产业分别是医养健康产业、新能源新材料、现代高效农业，岗位需求分别占比24.8%、12.5%、12.2%。人工智能、云计算、大数据等新一代信息技术领域博士后人才需求450余个、占比约8.4%，创历史新高，彰显山东深入推动产业转型升级的决心。
百家头部企业*引才。中国重汽、海尔、浪潮等30余家中国500强鲁企，联合百家“专精特新”企业发布博士后岗位需求，打造“科研-产业-市场”协同创新生态，为人才提供*实践平台。中国重汽集团人力资源部门负责人表示：“博士后人才为企业技术攻坚提供了坚强支撑。我们不仅为博士后提供*科研平台，还设立专项科研经费支持成果转化，让人才价值与产业升级同频共振。”
超七成民企驱动深度对接。本次招募博士后的民营企业达到757家，占工作站（基地）数量的70.2%；发布博士后岗位需求1100余人，占工作站（基地）岗位需求的37.4%，将有力推动科研人才与市场需求深度对接。
生态赋能：平台+全周期保障，厚植创新沃土
平台能级全国*。山东实施以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合发展机制，大力推进博士后科研平台建设。截至目前，全省共设立各类博士后科研平台1253家，其中博士后科研流动站168家、科研工作站481家、省级博士后创新实践基地604家，数量位居全国前列，实现16个市全覆盖、重点产业全覆盖和行业门类全覆盖，形成“四链融合”发展新格局。
生活保障再升级。山东为在站博士后提供*高超20万元每年的综合补助，出站留鲁可获*高55万元奖励。同时，部分企业配套生活经费*高超百万、科研经费可达千万，并提供转化收益分成、科研助手等激励措施，为人才提供全方位成长支持。
服务生态全贯通。山东创新推行博士后*职称评审“直通车”制度，博士后可直接申报正*或副*职称，为人才创新创业解决好“后顾之忧”。青岛某新能源企业博士后研究员表示：“山东的博士后政策不仅为我解决了科研经费和职称问题，还通过科研成果转化分成机制让我们的创新‘看得见回报’。这里既是科研沃土，也是实现梦想的舞台。”
此次全球引才行动，既是山东打造“人才雁阵”的里程碑，更是向世界传递“齐鲁机遇”的强信号。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛表示：“山东正以博士后制度创新为突破口，加快培育创新型*青年人才。未来我们将持续深化人才发展体制机制改革，为*青年人才施展才华提供更加广阔的舞台！”
