“1+N”人才政策体系取得哪些成效？
近年来，在省委省政府领导下，全省锚定人才强省的建设目标，牢固树立“人才是*资源”理念，聚焦落实人才政策，按照“五化”闭环工作法要求，制定出台了人才分类定级评定、安家补贴、子女就学、配偶就业、吉享卡服务和柔性引才等一系列配套措施和相关工作细则，初步构建了“1+N”的人才政策体系，相关工作取得了积极成效。
如何加大人才政策改革创新？
持续加快职称自主评审放权改革，扩大民企独立开展职称评审范围。同时，在设岗任务完成的事业单位稳步推进自主评聘结合改革，将更多的选人用人权还给用人主体。创新职称评价机制，探索职称评价使用“双定向”、平行发展“双贯通”、兼职人员“双职称”评价等职称改革试点。建立人才工作考核评估机制，纳入年终绩效考核体系。
