近日，山东省人力资源和社会保障厅等5部门联合印发《山东省专业技术人才知识更新工程（2022-2030年）实施方案》（以下简称《实施方案》），在十大重点产业领域，每年培训20万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。
根据《实施方案》，统筹各市和各行业专业技术人才发展需求，在新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文旅产业、现代轻工纺织、现代金融服务等重点产业领域，开展大规模的知识更新继续教育，每年培训20万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才；依托高等院校、科研院所、大型企业、行业培训机构等具备条件的施教机构，分期建设一批专业技术人员继续教育基地。
《实施方案》重点实施*研修、专业技术人员能力提升、数字技术工程师培育和专业技术人员继续教育基地建设四大项目。*研修项目紧扣国家和我省重大战略，围绕我省前沿领域，每年举办70期左右*和省级*研修班，培养培训3000名左右高层次专业技术人才和经营管理人才。**研修项目由中央财政给予经费保障，省级*研修项目申报单位或承办单位自筹经费组织和举办。专业技术人员能力提升项目采取远程教育和线下培训相结合等方式，实施大规模、广覆盖、高质量的知识更新继续教育，每年培养培训各类专业技术人才20万人左右。公需科目和专业科目课程的开发，优先遴选*和省级专业技术人员继续教育基地，按照山东省人力资源和社会保障厅、各省直行业主管部门的培养需求，开展线上线下等方式灵活多样的能力提升培训活动。
