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2009年6月3日来源： 苏州新闻网

    记者从市人事部门获悉，今年以来，苏州人才服务*大限度地让惠于民，通过免收人事档案保管费，免收人才市场门票，举办公益性毕业生招聘市场等，减免原应由各类人才和企业交纳的费用500多万元。

    今年来，面对金融危机的影响，一季度市区企事业单位人才需求量下降20%，人才市场招聘岗位萎缩10%。但去人才市场求职的人员却同比增8%。着眼于“促发展、保增长，以*大的注意力关注民生”，市人事部门制定了《服务企业“1050”计划纲要》、《引进海外人才实行〈居住证制度〉的暂行规定》、《关于引进海外高层次人才实行择地落户的实施意见》、《苏州市安置营职以下及专业技术转业干部考试考核暂行办法》等，从政策、机制上，保证事关发展的各项工作落到实处。

    同时，我市将大学毕业生就业工作列入市政府实事工程，加大扶持力度。今年我市已举办公益性与专业性大中专毕业生就业市场17期，提供36778个岗位；截至5月底，已签约大中专毕业生12364人，其中苏州籍毕业生5031人。对未就业的毕业生，则可进行不低于3个月的就业见习，落实每人每月享受政府给予的当年城镇职工月*低工资标准50%的生活补贴，并由政府统一为见习人员购买综合性商业保险。

    市人事部门还邀请专家给报考公务员的100多名大学生和其他人员进行免费公益性培训。全力推进服务企业的“1050”计划落实，10个“对口服务企业工作组”多次上门为近20家企业服务。