找工作不难，难的是找到一份合适的工作，也就是自己满意的工作。
根据国家统计局5月16日发布的数据，4月全国城镇调查失业率上升0.3个百分点至6.1%，创2020年3月以来新高。分不同年龄就业人群看，4月25—59岁人口调查失业率录得5.3%，高于上月0.1个百分点，为2020年6月以来*高水平。
青年是社会工作的主要力量，也是很多家庭收入的来源，失业率的新高不仅意味着很多劳动力无法投入市场，也意味着市场的劳动岗位无法满足现有的求职人才。并不是说岗位不够，而是岗位和薪资匹配，以及对人才的要求不够匹配。
虽然失业率很高，但是不代表工作很难找，现在很多公司都有岗位空缺，但是核心岗位却是饱和状态，哪怕长时间岗位空缺，对公司的正常运转也不大，因此工资方面可能没有达到求职者的逾期，公司方也不着急。
消费成本每天都在变化，只有工资一如既往，这也是很多人选择离职的原因，生活成本增加的同时，工资是否也应该做出相应的调整呢？有些人工作三五年，薪资可能就涨个两三百，杯水车薪，无奈裸辞之后便找不到更合适的工作了。
失业率高不代表工作不好找，想提升薪资，就要不断提升自己，只有自己的能力提高了，对应的薪资水准也会涨上去，即使不涨，跳槽也会相对容易吧？
