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2009年5月5日来源：新华网

    又到“五一”假期，劳动保障部门提醒：５月１日安排职工加班，用人单位应在正常支付其工资的基础上，按照不低于本人日或小时工资的３００％，另行支付加班工资。 

    天津市劳动和社会保障局介绍，５月１日是法定节假日，按国家有关法律、法规规定，用人单位如果安排职工加班，需在正常支付其工资的基础上，按照不低于本人日或小时工资的３００％，另行支付加班工资。而且不能以补休代替。而５月２日、３日两天是休息日，职工加班后，用人单位应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的２倍支付加班工资。 

    据了解，按照国家有关部门的相关规定，职工加班后，用人单位应按照月计薪天数２１．７５天的标准，来折算加班日工资或小时工资。