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2009年5月5日来源：新华网

    为保护劳动者合法权益，福建省劳动和社会保障厅日前出台劳动用工备案管理试行办法，要求各类企业、个体经济组织等用人单位使用劳动者应当办理劳动用工备案。 

    根据办法，用工备案的内容包括：用人单位情况，包括用人单位隶属关系、地址、法定代表人、营业状态等；用人单位招用劳动者情况，包括招用职工的人数、劳动者身份证号码、姓名、用工形式、用工起始日期等；劳动合同签订情况，包括劳动合同类别、劳动合同签订、续订、变更、终止或解除等情况；集体合同签订情况，包括集体合同签订、续订、变更、终止或解除等情况。 

    福建省劳动和社会保障厅表示，２００９年年底，全省各类用人单位劳动用工备案率要达到５０％以上；２０１０年年底，全面建立以劳动合同管理为主要内容的劳动用工数据库，实现省、市、县（区）、街道（乡镇）四级劳动用工信息数据的交换与共享。