2021年春季，正值招聘求职高峰，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争变化趋势，并根据平台大数据，4月7日发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。
数据显示，今年春季招聘需求同比增幅超简历投递，求职竞争较去年同期降温；互联网/电子商务竞争减缓，娱乐餐饮等消费领域逐步复苏；疫情后武汉就业市场快速回暖，北京招聘职位数同比增近9成。
求职竞争较去年同期降温
智联招聘通过监测全国38个核心城市的招聘求职数据发现，2021年春季求职期全国人才竞争指数为44，意味着在全国范围内平均每44人竞争一职的局面，竞争指数环比上涨9.9，同比下降2.3。
具体通过供需端变化可以看出，随疫情形势稳定，本季度招聘职位数同比扩张61.6%，高于简历投递数增量的增速45.7%，从而促使竞争环境更为温和。环比方面，招聘职位数与简历投递量则分别增长14%、51.2%，求职者扎堆春招的行为凸显。
从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业仍*为热门，平均73.1人投递一岗，上市公司竞争指数排在第二，为51.5。国企、民营企业、外商独资企业的招聘需求同比增速均过5成，分别为56%、53.2%和52.5%，为人才带来更多就业机会。
北京竞争指数继续居首
在全国38个核心城市中，2021年春季求职期，北京的竞争指数继续排在全国之首，为87.3，沈阳（64）、贵阳（62.9）、天津（61.1）依次排在其后。
经历疫情后，武汉市就业市场快速恢复，竞争指数同比增幅*高，指数增长15.2后达到37.2。从供需两端分析，较去年春季，武汉市招聘职位数上涨191.9%，人才的简历投递行为更是达到360.1%的增速，在全国核心城市中首屈一指。
竞争指数同比增长较快的城市还有哈尔滨、海口、天津，分别增长13.6、10.3、9.9，其中，随2020年海南自由贸易港全面开放，海南市产业发展与引才机制初见成效，海口市在招聘求职两端分别同比猛增75.8%、122.9%。
此外，在招聘需求扩张的城市中，北京（86.6%）、深圳（72.2%）、上海（49.7%）、广州（42.7%）等一线城市表现亮眼，且均高于相应的简历投递量同比增幅，为求职者创造了更宽松的竞争环境。
全国平均招聘薪酬9059元/月
从不同行业的竞争指数来看，2021年春季房地产/建筑/建材/工程行业仍位居*，竞争指数达到78.9，略高于去年同期3.3。而互联网/电子商务以57.6的竞争指数位居第二，同比下降6，这主要由于该行业招聘职位数同比扩张64.5%，而求职端行为增速为31.9%，求职者间竞争激烈程度下降。
智联招聘2021年春季在线数据显示，全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月，本季度平均薪酬*值环比上涨1.5%，再达新高，且较去年同期高2.7%。
本季度全国38个核心城市中薪酬*高的依然为北京（12067元/月）、上海（11699元/月）、深圳（10983元/月）、杭州（10176元/月），且同比与环比都呈现上升趋势，人才吸引力继续*。
行业方面，排名*和第二的基金/证券/期货/投资（11855元/月）、信托/担保/拍卖/典当（11780元/月）招聘薪酬均环比有所下降。
职位方面，IT管理/项目协调以23305元/月的薪酬稳居*，且环比与同比增幅分别为4.1%、17.9%；*管理平均薪酬为20847元/月，环比上涨1.2%，排在第二名。
通过智联招聘平台数据可以发现，与去年疫情期间相比，今年一季度就业市场供需两端均明显恢复，且企业招聘需求扩张更明显，为求职者提供更多机会的同时，也提升了平均薪资水平以加大引才力度。
