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95后年轻人为什么那么热爱“换工作”?

2021年4月7日来源:乐享随你行

一份社会调查显示:职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势,95后的平均第一份工作时间仅有7个月,而70后为51个月。

年轻人换工作的频率越来越高,工作稳定性越来越差,这其实是个老生常谈的话题了。但是结合“逐步延迟法定退休年龄”这一点讨论问题倒是一个新思路。

作为一个95后,我父母是70后,刚好符合题目中的调查数据。那就结合我生活中与父母的矛盾来说一说年轻人为啥越来越“浮躁”吧。

1、就业环境变了

我爸妈那代人基本上是见证了国企的辉煌时代。他们年轻的时候,最理想的工作就是进工厂打工,安安稳稳过一辈子。可后来出现了下岗潮,一岗难求,生活窘迫。我父母虽然没经历过,但仅仅是旁观者也心有阴影了。

当年我还在放大三暑假的时候,就被父母赶着去找实习了,他们的理由是:“人家都去找工作了,你不去找,回头就找不到了!”这个观点其实我当时是理解不了的。在我看来,遍地都是公司在招聘,早几个月晚几个月有区别吗?

每个时代的人有每个时代的特点,用前辈的思维去指导后辈的生活,有时候反而是一种桎梏。

换个角度想想看:以往的企业一做就是几十年,包揽了员工生活的方方面面,现在的创业公司能做到吗?

2、现实跟想象有落差

作为一名95后,我进入社会后最受打击的就是:为啥办公环境这么破,为啥同事领导这么难沟通,为啥工作内容这么low……电视剧里可不是这样的!

“面试造火箭,入职拧螺丝”、“HR的话只能信一半”、“问你怎么看加班=入职后一定会加班”、“裸辞没有好下场”……这些社会上的潜规则,从来没有人告诉过年轻人。总得上过几次当,碰过几次壁才能发现:原来大部分公司都是这样啊!

这种心情就好比网上买了一瓶“雪碧”,结果收到了一瓶“雷碧”,最后店家还要告诉你“请以实物为准”。

就……挺幻灭的吧。可能70后比较能忍,而95后忍不了了。

3、认清了工作的本质

互联网的发达,让各种各样的声音都得以传播,很多“谎言”很难再骗到年轻人了,比如最近有一个很流行的话题:“有哪些哄骗了我们学生时代的鸡汤故事?”

工作的本质就是“压榨劳动力”,这已经是年轻人的共识了。所以“奋斗逼”遭到了鄙视,“摸鱼”成了推崇的工作态度。

越是个性解放、思想先进,越对现实感到无能为力。天堑般的贫富差距,高不可攀的房价,沉重的经济负担,现在又要延迟退休,想想这样打工的日子还要延续几十年,太窒息了。索性躺平,爱谁谁吧。

70后的人生座右铭:“勤劳致富”,95后的人生座右铭:“996,ICU”。

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