美通社9月22日消息,RGF国际招聘(RGF International Recruitment)今日发布《RGF 2020亚洲人才报告》,全面分析了亚洲11个国家和市场的招聘趋势。
报告显示,在中国大陆,人才对职业晋升的渴望已远远超过薪酬福利,成为求职时考虑的首要因素。此外,更尊重自主权的工作方式(如弹性工作制)已愈加广泛地受到人才重视。女性对涨薪的预期更高,但似乎男性在换工作时获得的实际涨薪幅度更大。从代际差异来看,较年轻的人才认为职业发展*重要,而稍年长的求职者则更看重坚实可靠的领导力。
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