新华社客户端济南9月10日电（记者邵鲁文）就业是*大的民生，涉及千万劳动者及其家庭的切身利益。今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的*冲击，山东省紧紧围绕“六稳”“六保”，以更好发挥失业保险“减震器”“安全网”功能和作用为切入点，设身处地提升主动服务意识、想方设法降低待遇申领门槛、依法依规扩大政策覆盖范围。
首先是整合系统、压减要素，失业保险待遇简明易享。今年来，山东省人社部门打破思维惯性和原有的路径依赖，简化线上申领填写项目，失业人员仅需填写个人基本信息、选择参保地即可申请待遇。此外，考虑到部分失业人员流动到省外的现实情况，山东优先通过社会保障卡发放失业保险待遇，积极拓宽合作银行范围、大力推动“社银直联”，给予失业人员自主确定领取失业保险待遇金融机构的自由。
其次是转变思路、再造流程，稳岗资金拨付精准高效。山东在失业保险基金安全方面严格把关，预拨资金到位后，督促企业对运营情况、资金使用方向和是否存在失信行为进行确认和承诺，并辅以跨部门信息共享方式跟进核验。对于存在问题的企业，逐一督促整改；对不应享受的企业，按规定收回已发放资金。此外，人社部门通过实现全程网办，提升了工作质效。符合条件的企业“免登陆、零操作”，资金按照企业社保缴费渠道直接拨付；经排查暂不符合条件企业，可通过网上办事系统实时补充证明材料。
第三是扩大范围、防控风险，基金管理规范运转有序。2019年12月，山东省延长大龄失业人员领取失业保险金期限；2020年2月，取消失业保险金60日申领时限；2020年3月，通过落实失业补助金政策和临时生活补助政策，将不属“非因本人意愿中断就业”的失业人员和参保不满1年的失业农民工纳入保障范围；2020年8月，明确以个人身份缴纳基本养老保险费不再影响享受失业保险待遇，为更多失业人员纾解生活困难。根据人社部失业司*新统计数据显示，山东省在确保失业人员应发尽发、应保尽保上取得积极进展，政策受益人数位居全国前三。
*后，山东省充分认识各地市基金滚存结余分布不均衡、参保及断保情况差异较大的现状，精准评估社会保险“减、免、缓、返”政策对基金收支影响，合理确定基金支出结构，量入为出科学制定待遇标准，坚决杜绝出现基金穿底风险。
据悉，截至8月末，山东已累计向超过37万名失业人员发放失业保险待遇超过21亿元，从失业保险基金中专项支出37.58亿元用于稳定50.6万户企业的1267.46万个就业岗位，为经济社会发展做出了积极贡献。
