中国经济发展转型升级的过程,充满了由量变到质变的艰苦探索,这其中,对于人才使用价值的认知也是经历了由低到高的转变。当经济发展处于较低阶段时,“人才跟着产业走”是普遍现象。如今,人才的作用日益凸显,一些地方不再用传统招才引智方式来发展经济和产业,而是把人才作为振兴经济和产业的着力点,“产业跟着人才走”成为了新的方向和目标。
何谓“产业跟着人才走”?具体操作就是引进一个人才,创新一项技术,带来的结果是形成一个产业、开拓一片市场、构筑一方优势,从而实现人才作用与价值的*大化。
人才是*资源,*生产力。当今社会科学技术的推广和应用无比的迅猛,更迭的速度超乎想象,从“人才跟着产业走”到“产业跟着人才走”,凸显出知识经济时代人才价值变化的脉络。比如,南京江宁开发区打造了由沈国荣、薛禹胜两位院士领衔的智能电网产业人才链,7.7平方公里的智能电网产业园实现千亿产值;南通市引进国际物理奥赛*世界首位女性得主毛蔚博士团队,成立飞昂通信科技有限公司,现在已成为国内*能研发生产光模块芯片和模块集成的制造商……越来越多的成功案例表明,吸引人才已经进入一个更高阶段,跟不上这个节奏,恐怕会掉队,甚至失去千载难逢的发展机遇。
跟上人才引进新节奏,必须加快由产业链低端向产业链高端转变,由制造环节向产品设计、品牌营销环节延伸,由贴牌生产向自主创新、自主品牌转变,*终实现中国制造高质量发展。
跟上“产业跟着人才走”的节奏,要大兴识才爱才敬才用才之风,改革人才培养使用机制。近年来,各大城市抢人大战如火如荼,引才注重数量、忽视质量的不在少数。而要确保城市经济发展处于较高水平,引才时就应着重向创新人才倾斜,给*人才以*支持,依照人才的专长与特点,推出具体的扶持政策,并在资金、厂房、配套设施上提供*服务。
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