7月12日下午，成都蓉漂人才发展学院运营启动仪式在成都高新区国际人才城举行。学院以人才资源深度开发为切入点，采取“政府引导、市场运作、业界共治”模式，设置政治*、能力提升、企业发展、理论研究“四大培训模块”。
据了解，自“成都人才新政12条”出台，成都实施“蓉漂计划”以来，2年间就吸引超过29万名本科及以上学历青年人才来蓉落户。目前，成都市人才总量达到529万。
除了引才聚才，成都也要育才用才，因而在全国副省级城市中率先创建蓉漂人才发展学院，致力于培育一批跨界融合、面向未来的复合型人才。
*办学试点落户成都高新区
现场签约11家合作办学机构
据成都蓉漂人才发展学院理事长姬建新介绍，学院以“提前培育储备一批符合城市发展战略和产业细分领域需求的专业化复合型人才队伍”为办学目标，*办学试点区域选择落户成都高新区。
据了解，截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人。未来，学院将根据发展情况和不同区域产业发展需求，在其他区（市）县择优建设学院分院，形成“一院多区”的办学布局。
有别于传统学历教育和干部教育模式，学院将着力打造集国情研修、培训提能、创业指导、人才工作者培训及人才工作理论研究等功能于一体的人力资源协同新型平台。
启动仪式现场签约了11家合作办学机构、聘请了4名学院顾问。麦子学院、得到大学、“TC”创业学院、成都萌想科技有限责任公司、深圳仁脉科技成都分公司、老外HERE等11家企业现场签约为成都蓉漂人才发展学院首批合作办学机构。美国极妙国际教育集团首席运营官孙晓云，四川大学商学院教授陈维政等4人受聘为成都蓉漂人才发展学院顾问。
夏季课程首发
培养打造“成都特色品牌”
现场发布了成都蓉漂人才发展学院2019夏季课程，共涉及4大培训模块、10大课程体系、66+精品课程。课程将围绕全市“5+5+1”重点产业领域和66个产业功能区建设，加强党对人才的政治*政治吸纳。
学院设立了新时代成都党管人才工作理论体系、“蓉漂”青年大学生7天成长计划、蓉漂职业精英全面赋能计划、万名AI人才培训计划、“一带一路”外语外籍人才成长计划等10大课程体系，开发出创新创业融合与产学研结合、职业生涯规划初识、供应链管理实务、组织绩效管理等66+精品课程。
据成都市人才办相关负责人介绍，学院将聚焦东部新城、产业功能区和重点产业领域，着眼于提升人才跨界融合专业技能，邀请党校、科研院所和高等院校专家教授、知名企业家、业界大咖等，对国家省市各级高层次创新创业人才、重点产业企业骨干人才、在蓉青年大学生及全市人才工作者等开展培训。
下一步，成都蓉漂人才发展学院将按照“建成西部*、全国*、全球知名未来领导者创新学院”的发展思路，始终对标国际*标准，着力开发一批符合产业细分领域国际通行规则和专业规范标准的专业课程，为城市长远发展精准储备人才资源。
