新华财经北京7月15日电（记者 陈奥） 人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪13日表示，全球人才流动已成为当今全球化发展的重要特征，不仅人才流动的速度在持续提高，流动范围也在不断扩大，培养吸引国际化人才逐渐成为中国参与国际竞争的重要内容。
何宪是当日在由全球化智库（CCG）和西南财经大学发展研究院联合主办的“世界的中国：迁徙与交往70年”第三届全球人才流动和国际移民学术研讨会上作上述表示的。
改革开放以来，中国对外开放格局不断深化，人才引进日趋频繁，相关政策相继制定，中国正以更加开放的姿态参与全球化。
“如何在增强中国对国际人才吸引力的同时，应对出现的机遇和挑战，这是当下亟待研究的问题之一。”何宪说，不仅要引进短缺人才、防止流失人才，更要为人才创造良好的就业环境。
CCG理事长王辉耀认为，全球人才流动已成为一个新的趋势，人才流动和国际移民都是中国参与全球化发展的重要体现。
随着我国法制建设不断推进，出入境管理制度不断发展和完善，逐步形成具有中国特色的出入境管理制度。国家移民管理局移民事务服务中心负责人徐乃刚表示，随着全球化步伐加快，以及综合国力不断提升，中国现在既是移民来源国，也是移民目的国，大批外国人来华工作、学习。
国家移民管理局数据显示，2018年，外国人入出境*突破9千万人次，同比增长11.6%。通过72小时、144小时过境免签政策入境的外国人为10.1万人次，同比增长23.9 %；海南省自5月1日实施59国免签政策以来，24.7万人次外国人通过该政策免签入境，较去年同期增长12.8 %。
开放创新是科技创新的基本特征，中国一直是科技全球化的参与者、受益者，也是推动广泛创新合作的贡献者和*者。近些年来，中国全方位加强国际科技交流合作，努力构建平等合作、互利共赢的创新共同体。
科技部引进国外智力管理局副巡视员赵慧君认为，人才是科技创新的起点，科技交流合作*重要的是人员的交流和互鉴。在全球化进程中，科技人才在全球范围内的交流和合作更加频繁和密切，也使参与其中的每一个国家都获益匪浅。
科技部部长王志刚4月14日曾表示，2018年，中国累计发放外国人才工作许可证33.6万份，在中国境内工作的外国人已经超过95万人。目前，中国已经与160个国家建立了科技合作关系，签署政府间合作协议114项，人才交流协议346项，参加国际组织和多边机制超过200个。
2017年，《北京城市总体规划（2016年-2035年）》提出北京坚持全国政治、文化、国际交往、科技创新“四个中心”的战略定位。据了解，当前，北京市正在围绕国际*和谐宜居之都的战略目标，加快建设具有全球影响力的科技创新中心，积极营造适宜海内外人才发展的良好环境，特别是为海外人才从住有所居到安居乐业再到宜居宜业，全力建立有海外氛围、多元文化、创新事业、贴心服务、美好生活的国际人才社区，实现产城融合。
“根据海外人才的工作、生活习惯，从规划建设管理等环节发力，不断提高社区便利化程度，通过建设国际化的办公、居住、商业等设施，设置与国际接轨的特色标识，形成多元文化相互融合的氛围，增强海外人才的认同感、归属感。”北京市人才工作局副局长刘敏华表示，下一步将抓好三方面工作：一是入规，在新版城市规划总框架下，编制社区建设导则，指导各试点区域将其纳入区域控制性详细规划，并专门编制社区专项规划。
二是立项，采取以重点带全面的方式，遴选了一批国际学校、国际医院、国际公寓、创新平台、创业空间、创意街区等项目，着力打造样板工程，发挥示范*作用。
三是建制，推动建立市区两级领导小组，并形成各部门联席会商机制，制定社区合伙人制度，调动社会力量参与社区建设，实现市区联动、部门联动、社会联动。
