各类人才总量超52.5万人、30个海外人才离岸基地、筹建金熊猫人才学院……近年来，作为中国西部*国家自主创新示范区，成都高新区种好政策“梧桐”，引来海内外“凤凰”栖，通过不断激活人才“富矿”，跑出创新“加速度”。
近日从成都高新区获悉，自2018年4月实施“金熊猫”人才计划以来，成都高新区新柔性引进诺贝尔奖获得者1人，评选产生“金熊猫计划”人才170名，吸引新落户青年大学生超3万名。截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，柔性引进诺贝尔奖获得者6人、院士19人，海外人才离岸创新创业基地总数已达30个。
“30年来，成都高新区始终把人才优先发展作为强区之基，高层次人才占四川省1/3以上、成都市一半以上。”成都高新区党群工作部相关负责人表示，成都高新区正积极构建“以人才需求为导向的人才发展生态圈”，不断释放人才潜能，为建设国家高质量发展示范区提供不竭动力。
“四派”人才加速聚集 各类人才总量超52.5万人
*高500万元创业资助，建3.6万套金熊猫人才公寓，“金熊猫”人才创业企业原始创新成果等纳入政府相关采购目录并实行政府首购，对于诺贝尔奖获得者、“两院”院士等作为带头人的*创新创业团队在成都高新区开展技术攻关进行成果转化的给予团队综合资助……
2018年4月，成都高新区出台《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》，推出系列人才政策“组合拳”，提出力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。
近一年来，“金熊猫”计划引起广泛关注，其效果得到凸显，“学院派”“海归派”“蓉归派”“创客派”等人才纷至沓来，以“金熊猫”的全新形象，加入到成都高新区创新创业的热潮之中。
“通过实施‘金熊猫’计划聚焦主导产业发展需求，不断推动人口红利与人才红利叠加释放。”成都高新区党群工作部人才处相关负责人表示，2018年持续推进“天府人才行动”海外行、城市行、校园行，组织百余家企业赴英国、爱尔兰、北京、上海等地开展各类招聘活动30场，吸引上万名求职者现场参与，招引“蓉漂”人才4000余人，其中海外人才约300人。
完善政策支撑 建30个海外人才离岸基地
2018年6-11月，11个海外人才离岸项目以视频答辩的形式参与了成都高新区“金熊猫”计划创业项目答辩，*终5个*项目入选，并获得*高200万元资助。
近年来，成都高新区以离岸创新创业基地为核心，建立了与世界接轨的“双向离岸”柔性引才机制，即海外人才并不一定要离开熟悉的环境，可以继续留在海外创新创业，将成果在国内落地。
“金熊猫”人才计划提出，对于进入成都高新区海外人才离岸创新创业基地的海外人才，可不受每年在成都高新区工作时间限制，经评审认定后，按条件享受成都高新区相关人才政策。
2018年，成都高新区进一步完善离岸基地政策支撑，推出《海外人才离岸创新创业基地管理办法（试行）》，形成集离岸基地、离岸人才、离岸项目、离岸基金为一体的政策支撑体系，给予经认定的“成都高新区海外人才离岸创新创业基地”建站、运营补贴，以及人才、项目引进奖励，增强对海外人才的吸引力和影响力。
成都高新区党群工作部人才处相关负责人介绍说，2018年，依托北美猎聘、爱尔兰中国海外服务中心、蜂巢聚创基金会等海外机构，在美国波士顿、纽约、英国伦敦、爱尔兰都柏林等创新创业人才集聚地新建10个离岸基地，进一步加强了海外资源渠道建设。截至目前，成都高新区已建立30个海外人才离岸基地。
筹建金熊猫人才学院 提供全方位人才服务
精准找到人才只是*步，有吸引力的政策和环境才是让他们留下来的关键。成都高新区打造全方位人才服务，推出“金熊猫”一卡通服务制度，在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，让各类人才“扎得下根”。
“成都高新区致力于为人才提供更加广阔的创新创业舞台，打造出人才成长、发展、壮大的‘生态雨林’。”成都高新区党群工作部人才处相关负责人表示，2018年，围绕电子信息、天府国际生物城等产业功能区建设，成都高新区新建5个人才工作站，每个工作站均配备1名工作人员，为人才创新创业提供一站式服务。同时，大力实施人才安居工程，2018年共开工12个项目，354万平方米的人才公寓建设。
为促进人才资源转化为创新动能，成都高新区紧扣产业发展需求，加强与麦子学院等知名培训机构合作，筹建金熊猫人才学院，打造AI人才、企业家人才、外语人才、青年大学生、海外人才等一系列培训基地，加强本土人才培育，鼓励辖区企业向培训基地购买培训服务，每年给予每家企业*高50万元培训补贴。
种好“梧桐树”，引来“凤凰”栖。成都高新区相关负责人表示，将坚持实施人才优先发展战略，构建“基础人才—中高端人才—高端人才—*领军人才”紧密衔接的人才链，形成人才链、创新链、产业链协同发展、同频共振的“三链融合”发展生态系统，加快建设国家高质量发展示范区和世界*高科技园区。
