各个城市之间对人才的争夺越来越激烈，目前随着湖北省、武汉市一系列人才新政和优惠政策的接连落地，武汉作为传统的科教重镇，越来越多的高校毕业生来汉发展，对一线城市的人才吸引力也在不断加强。昨日，BOSS直聘在汉发布的《2018年武汉人才趋势报告》显示，今年武汉流入人才来源城市中，前五名均是一线城市，依次为深圳、上海、北京、杭州和广州。
人才流入率达1.24
昨日，BOSS直聘在汉发布《2018年武汉人才趋势报告》，剖析了江城人才供给方面的新特点、新数据。
记者从报告中发现，武汉作为新一线城市，对一线城市人才的吸引力在逐年增强。
BOSS直聘研究院院长常濛介绍，一份统计数据显示，今年前十个月武汉与北上广深一线城市之间的人才流动情况均为武汉净流入，流入率为1.24，去年同期为1.14。
人才流入率大于1表示净流入，小于1表示净流出。常濛说：“武汉人才流入率1.24标志着，有100人选择离开武汉去一线城市发展的同时，就有124个人从一线城市来到武汉发展。”
同时发布的另一组数据也显示了武汉对一线城市人才的吸引力之强。今年前十个月，武汉吸引的外地人才中，前五位的来源城市竟然全是一线城市，依次为深圳、上海、北京、杭州和广州。前五名加起来，占比超过了54%。其中深圳成为武汉引入人才占比*高的城市，占据了流入人才的17.2%。
待遇比肩一线城市
常濛介绍，今年前十个月，在人才吸引政策的刺激下，武汉整体招聘需求同比增幅44.7%，呈现出人才集中涌入态势，平均招聘薪资为6888元，同比增幅5%。“随着武汉着力发展新一代信息技术、生命健康、智能制造三大战略性新兴产业，创造了大量就业岗位。”据介绍，在“光谷效应”的逐步扩散下，算法研究、数据科学、人工智能等数字经济产业中的核心岗位，人才需求比去年同期甚至实现翻倍。而这些岗位由于人才供不应求，尤其是稀缺高端人才，薪资待遇在高位运行。
记者看到，今年武汉需求增幅*大的岗位是算法方面的技术人才，增幅超250%。而武汉招聘薪资*高的技术类岗位中，架构师、搜索算法等岗位月薪均已接近2万元，这些与人工智能和数据科学等前沿领域相关的企业，对核心人才开出的薪水已经接近甚至超过一线城市，而生活成本和工作压力相对较小，因此对人才的吸引力越来越大。
