近日,第十三届中国留学人员创新创业论坛在北京召开,同时发布了一份《2018中国海归就业创业调查报告》。
这份调查报告通过2190份有效调查问卷,进行了数据分析。
90后成为海归中坚力量
报告显示,新生代的海归群体出生年代集中在85-95年之间,其中,90后(90-95年)成为海归主体,占比高达55%,实际年龄在23-28岁之间。
出国读本科的人越来越多
从海归群体获得的学位、学历看,硕士学位*多,占比达56%,其次是学士学位,占比38%,博士学位、专科和其他占比都在2%左右。
与去年相比,硕士学位占比下降了6个百分点,学士学位占比上升了7个百分点,出国读取本科的留学生越来越多。
英美仍为主要留学目的国
从*近一次留学国家/地区分布占比情况看,去英国和美国留学的人*多,占比分别为19%和18%。其中,女性更青睐英国,占比高达22%,其次是美国;而男性恰恰相反,21%的男性选择美国。
在*近一次留学中的主修科目中,经济学与商学类占比*高,达到43%。因此,金融业超过信息传输、软件和信息技术服务业,再次成为海归就业中*主要的行业领域。
欧美同学会副会长、全球化智库主任王辉耀表示,每年有六十多万留学生出去,有五十多万留学生回来,现在回来的90后,甚至95后,呈增长的态势。
这既反映了留学潮,也反映了海归潮。中国留学生的这种“大进大出”,形成中国独特的人才环流现象。
留学生回国后去了哪里?
这些留学生都去北上广了吗?但是答案并不是这样的。回国后,61%的海归选择回到自己的家乡发展,并未发生地理迁移。
其余的海归都去哪儿了?
迁移的人群中,有13%的海归迁往北京,8%的海归迁往上海,7%的海归迁往广东。
与此同时,东北地区和中西部地区海归人才面临流失的挑战,而“经济发展快”则是海归群体选择迁移城市的重要参考。
那么这些留学生回国之后找工作的情况又是怎么样的呢?
调查显示,有42%的留学生能够在回国后1个月内找到一份工作,40%的留学生在回国1到3个月内找到工作,半年以上找到工作的海归仅仅为5%。
所以,报告认为,留学生对于就业市场来说,竞争力有所提升。
留学生工资水平怎么样?
这次报告同样对留学生薪资进行了一些评判,研究表明,大多数留学生的薪资在6000元以下,占到33%。
6001-8000的留学生占比在25%,8001-10000的留学生又15%,10001-15000的留学生有15%,15000及以上的留学生占12%。
报告显示,工作收入与个人期望相比,认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%;仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期;认为收入水平低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%。
为什么留学生对薪资如此不满意?
一方面因为近几年,国内大学生屡屡出现*难就业季,越来越多的大学生步入了求职市场,这就在一定程度上增加了海归的竞争难度。
另一方面,这些年,一些留学生群体被“标签化”,留学生水平不行,能力不够,所以用人单位也不认可留学生这块曾经的“金字招牌。”
那么留学生多集中于哪些行业?
根据报告指出,大多数就职于金融业,信息传输,软件和信息技术服务业,分别占比在14%和13%。
紧随其后的是教育业,批发和零售业,文化体育娱乐业也是排名较为靠前的几个行业。
看完这份报告,想必大家都对留学生的未来前景有了一定的了解。为了进一步增强归国留学生在国内的竞争实力,还需要大家自身学习与工作实力过硬才行。
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