以“就业·再出发”为主题的第二届“互联网+就业”高校实践研讨大会14日在湖南省长沙理工大学召开。湖南大学、山东大学、兰州大学等中国百余所高校就业部门负责人齐聚长沙，探讨互联网技术给高校人才培养和人才输送带来的新变化，共话“互联网+就业”新形势新未来。
“互联网+就业”高校实践研讨大会已连办两届，本届由云就业数据研究院和长沙理工大学共同主办。
“互联网时代学生获取就业信息的渠道更多更广，学校也可结合学生特点为其精准推送信息。目前，中国的大学生就业焦点已逐步从就业数字转变到就业质量，高校也更注重对学生中长期职位变化、薪酬发展空间、职业发展路线、用人单位反馈等信息进行大数据分析，用先进的互联网技术深度挖掘有效的就业大数据，再将其分析结果反馈到教育教学环节。”西北政法大学招生就业处副处长李君说。
“就西北地区来说，电子信息类尤其是大数据的专业人才缺口比较大，包括人工智能等；机械控制、桥梁制造等技术性比较强的专业人才缺口比较大；理工科的学生依然抢手；企业更青睐综合素质高的文科人才，除基本技能外，新媒体的使用、丰富的实践经历是就业加分项。”李说，“我们分析发现，陕西的学生都不太愿意到外省就业，在生源地就业、慢就业现象比较突出。”
“我们从就业率、薪酬等多个维度分析了2017年湖南省所有高校的就业情况，从得出的就业指数来看，人工智能排*。人工智能近年的热度很高，排*符合大家的预期。让我们没想到的是，西班牙语这个小语种排进了前十。”云就业数据研究院副院长孙柏说，我们调研发现，西班牙语这一语系在瑞典等国家都比较普及，而这些国家近年相继放开移民政策，投资也很热，西班牙语专业人才本身比较少，这些共同因素促使西班牙语的就业指数高。未来，大数据等互联网技术将使大学生就业更精准。
“过去的就业工作被四面墙围堵：信息围墙、资源围墙、校园围墙和技术围墙，即信息建立在人脉链接上，不具备快速获取就业资源能力，学生和入校企业了解互动少，高校信息化新技术研发和场景应用研发能力有限。”长沙理工大学副校长谈传生说，“互联网+”已经不再局限为一种工具、一个系统，而更多是一种共连、共创、共享的新思维，这种新思维将成为破解这四堵围墙*好的办法和*佳途径之一。
