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2009年1月19日来源：台州晚报

　　近日，台州市人才市场内人头攒动，2009年春节大型公益性人才招聘会在这里举行。来自全市的百余家企事业单位来此招贤选才，吸引了数千名应聘者前来参加。记者在现场看到，应聘者以2009年应届大中专毕业生居多，不少用人单位对求职者“相关工作经验”的要求，成了许多大学生就业的拦路虎。
　　毕业生：简历不知投给谁
　　昨天上午8点多，杭州职业技术学院的应届毕业生陈玲飞就带着简历赶到人才市场，在招聘会现场四处寻找合适的工作岗位。可是，在现场转了几圈后，陈玲飞手中的简历却还是纹丝不动。“我的专业是食品营养与检测，可是看了半天还是没有专业对口的，所以不想贸然就把简历递出去。”
　　招聘会现场，对工作的强烈渴望写在一张张和陈玲飞同样年轻的脸庞上。华联超市的展位前，南洋技术学院的小丁正在犹豫该不该递出简历。“我的专业是工商管理，比较倾向与物流相关的工作，但对方要求比较高，看来看去好像都不太适合，马上就要毕业了，不管怎样总得先找一份工作吧。”
　　采访中，不少大学生都向记者抱怨，用人单位要求工作经验对他们而言有点“过分”。“很多单位都要求要有工作经验，明确标明招应届毕业生的岗位实在太少了，可是我们还未踏足社会，哪里来的工作经验呢？”手捧着十几份简历，浙江海洋学院电子商务专业的张林却不知该怎么递出去，“只有一些诸如商务代表、销售顾问之类的岗位不需要工作经验，只能去碰碰运气吧！”
　　招聘方：经验和能力更重要
　　大学生们的抱怨也不是完全没有依据的。记者在招聘会上看到，很多招聘单位的海报上都明确标出“相关工作经验”。台州康能人工环境设备公司的招聘代表唐小姐告诉记者，技术型人才一直是公司比较紧缺的，因此此次招聘的重点对象还是具有一定经验的工程安装工、售后服务人员。而对于学历，则不作太多要求。海洋国际酒店的招聘负责人卢先生也表示，应聘者的学历不是非常重要，重要的还是经验和能力。
　　优适得二手经纪的招聘展位前吸引了不少应聘者驻足交谈。“目前我收到的应聘者资料多是针对管理层职务的，职位要求要有十年以上相关的工作经验。”招聘代表於先生告诉记者，其他诸如销售顾问一类的岗位对工作经验要求不高，学历要求也并不高，但是前来咨询的大学生却并不多。“这可能也与大学生对职业的期望过高有关系吧！”
　　春节前后还有多场招聘会
　　据了解，这次招聘会是今年我市举办的首场大型公益性招聘会。“因大学生毕业临近，所以春节前后的大型招聘会往往吸引大批毕业生参加。”市人才市场的负责人告诉记者，但是在当前的经济环境下，企业方往往比较现实，希望招聘的是能够马上发挥作用或独当一面的人才，因此双方难免会有一些落差。
　　不过，大学生们也不必感到失望，因为春节前后市人才市场还准备了一系列招聘活动。2月2日至4日，人才市场将连续3天举办春节大型人才招聘会；2月是我市春季“双休日”人才招聘服务月，每个周末都有一场招聘会。此外，台州市人才网目前已经推出网上大型人才招聘会，组织了全市1000多家各类企事业单位参加，正在找工作的大中专毕业生不妨上网看看。