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| 人才基本情况 |
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| 求职意向 |
| 行业意向： |
粉末冶金行业,注射成形行业, |
| 职位意向： |
MIM生技工程/主管(技术类职位,管理类职位,) |
| 工作地点意向： |
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| 期望年薪： |
10万到15万 |
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| 自我评价 |
对和目前市面所使用烧结炉（恒普）熟悉了解。对成型/催化脱脂以及烧结等工艺理解比较深刻。
与人沟通协调的能力较强，能吃苦耐劳、服从安排、责任心强，具备一定的管理领导能力，多次领导部门超额完成生产计划。 |
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| 工作经验 |
2013.8-2019.6 《依诺威》深圳市铭鼎精密组件有限公司(深圳龙华大浪) |
| 从事职位： |
主管兼生技工程师 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
刚开始做这行时是富士康跟微软案子，耳机孔跟表扣按制键在这两个案子花的心思特别多。在这两个案子开发前期项目工程师在怀疑我的调机能力，其实我自己也在想是不是我调机能力不行，因为我也是从注塑转过来做MIM这行4个月左右对MIM的原材料不是很了解。后来在跟项目工程师讨论过程中我提议模具在做模具厂家调试结果跟在本厂调试的结果一样。原来是模具设计有问题，后来改用一家比较大做专门做塑胶模模厂重新做这套模后在第一次打样过程中没出现大问题，后来这两个案子研发成功，是这个公司成立正式量产的第二，三个项目。
华为摄像头圈。这个案子比较难做，难点在产品壁厚上成型厚度只有0.45MM还有就是摄像头圈四周骨架下有8个0.35MM扣位。在14年时候喂料流动性比较差在成型这个案子喂料回收次数不能超过3次，超过3次就没法成型，后来这个案子研发成功了因产本过高客户改用铝件工艺生产。
P料人体支架。这个案子开发过程中比较遗憾，因为产品尺寸结构都问题，但磁跟镍没法消除，用的是凌起老烧结炉烧没法达到效果。
新厂房规划跟设备搬迁。2016-4-2016-10在段时间内负责新厂房规划监工新设备安装。
华为P20摄像头，这个案子也是辅助客户研发，P20摄像头也是用P料生产。这个案子研发生产中没什么突出问题点，比较遗憾的是在正式生产是没法买到原材料。
OPPO/ViVO摄像头，在两个项目摄像头在前期生产中没什么问题，不过在换另一家材料生产是出现的问题到现都没法改善，烧结时在同一个炉子烧结2两炉产品前一炉可能大10条下一炉可能小10条是同样的工艺。
在跟着两个项目是失败的。
苹果摄像头圈、F75材料,这个案子开发中遇到难题也是壁厚问题，因产品成型时只有0.26MM。在这个案子开发模具是按电动机来设计的，在模具做好后本厂没有电动机只能用油压机来试产打样，在不断改模中最后用油压机试产OK送样客户确认OK可以投产时因公司原因把这个案子调往华生产。
我最遗憾的就是三个案子没法跟到最后，1.是P料人体支架有原料料没好机台验证试产。2.也是P料P20摄像头，有好机台原料生产。3。是F75料有好机台跟原料因公司原因调往别地方生产。 |
2011.9-2013.5 深圳市台亦电科技有限公司(深圳龙华大浪) |
| 从事职位： |
技术员 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
主要工作是调机/生产管理/试摸/5S管理/机台保养 |
2010.3-2011.8 深圳市金安精密有限公司(深圳龙华大浪) |
| 从事职位： |
上下模/注塑技工 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
主要工作是上下模/调机/协助领班处理异常/5S管理 |
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| 教育背景 |
2003.9-2006.7 广东廉江市横山中学(廉江市横山镇) |
| 专 业： |
|高中 |
| 专业描述： |
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收入企业人才库