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| 人才基本情况 |
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| 求职意向 |
| 行业意向： |
粉末冶金行业,注射成形行业, |
| 职位意向： |
工艺 品质管理(技术类职位,管理类职位,生产类职位,) |
| 工作地点意向： |
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| 期望年薪： |
5万到8万 |
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| 自我评价 |
本人性格成熟稳重，为人老实诚恳，直来直往、头脑灵活、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强，能认真负责得完成自己的本职工作。
我心中始终坚信行与不行不是靠说出来的而是做出来的。充分的自信、谦逊的态度、不怕吃苦的精神这些才是一名合格的工作者所应表现出来的。
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| 工作经验 |
2014.3-2014.7 天津沃德昊森粉末制品有限公司(天津) |
| 从事职位： |
工艺 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
1.工艺规范的编写
2.现场问题的分析与解决
3.现场5S管控
4.员工培训
5.简单工装的设计
6.工艺优化 |
2013.9-2014.1 北京恒源天桥粉末冶金工业有限公司(北京) |
| 从事职位： |
工艺技术员 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
现场工艺文件设计及优化和管理
现场人员日常工艺纪律管理及工艺培训指导
优化工艺、降低成本、提高产能
工装夹具设计 |
2011.09-2013.9 东睦粉末冶金工业有限公司(天津) |
| 从事职位： |
工艺主管 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
本人从2011年9月开始用3个月的时间 对各工序工艺做到了熟练的掌握及应用
成型、烧结、精整、机加工到外观等工序 所产生问题的处理
对部分产品生产工艺进行改善与优化 使产品能够顺利生产
对工艺内人员进行调配摒弃一个萝卜一个坑 使现场工艺员全能化
对现场员工进行培训及现场作业指导书制作。明确了生产员工应该做些什么
制定责任制度避免了生产过程中由于产品问题发生的扯皮现象。
制定工艺员培训系统降低工艺员试用周期
更改部分产品工艺流程降低废品率从而降低成本
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| 教育背景 |
2008.9-2011.7 天津职业大学() |
| 专 业： |
机械制造与自动化|大专 |
| 专业描述： |
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收入企业人才库