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| 人才基本情况 |
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| 求职意向 |
| 行业意向： |
粉末冶金行业,其他,注射成形行业, |
| 职位意向： |
生产、技术主管或销售(管理类职位,销售类职位,技术类职位,) |
| 工作地点意向： |
长三角 |
| 期望年薪： |
暂未填写 |
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| 自我评价 |
工作认真负责,非常善于思考,有很强的团队精神,有丰富的生产、技术管理和技术开发经验，能吃苦耐劳，有教强的文字功底，善于沟通协调。熟悉项目管理程序、ISO9001、TS16949质量管理体系认证审核程序和质量管理程序，会操作各种办公软件，熟练使用AutoCAD。 |
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| 工作经验 |
2007.10-. 上海核威实业有限公司(上海) |
| 从事职位： |
技术科科长 |
| 离职原因： |
在职 |
| 工作职责/业绩： |
◆ 负责日常生产的整个工艺流程的质量控制，解决生产中出现的各种问题。
◆ 受理客户的质量反馈信息，负责为客户提供技术援助和文本资料。
◆ 参与以公司总工挂帅的新产品研发，同时对原有工艺进行革新的探索。
◆ 编制各种规章制度，协助公司高层对技术科及相关科室进行管理和改革。
通过一系列的改革，大大提高了技术员的积极性和业务能力，使产成品率由上任前的90%提高到了94% |
2006.8-2007.10 上海核威实业有限公司(上海) |
| 从事职位： |
研发中心副主任 |
| 离职原因： |
换岗 |
| 工作职责/业绩： |
● 2006年08月——至今 提拔为上海核威实业有限公司研发部主任，主要职责：
◆ 负责下辖分公司——铜铅双金属钢带公司、金属粉末公司——的技术问题，对工艺进行优化升级，成功解决一直困扰生产的系列实际问题——水洞问题、细化粉末等。
◆ 负责新产品的研发工作。目前已开发成功系列项目（获得具有国际水准金相级数的产品、用于军工的具有特殊性能的产品等，已与相关客户结成合作伙伴关系。）。
为寻求新的项目，开发新的产品，本人于2006年0 8月到2007年01月，为期半年辗转全国各地进行调研、考察，积累了丰富的实用经验。
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2005.10-2006.8 上海核威实业有限公司(上海) |
| 从事职位： |
技术科副科长 |
| 离职原因： |
升职 |
| 工作职责/业绩： |
2004年06月毕业至今，四年期间一直在上海核威实业有限公司供职。
● 2004年06月——2005年0 9月 任公司技术员，从事铜铅双金属轴瓦的日常生产工作，
期间进行独立的研发试验，并改进了生产工艺中存在的部分问题，受到公司领导重视。
● 2005年10月——2006年07月 破格提拔为技术科副科长，主要职责：
◆ 负责日常生产的整个工艺流程的质量控制，解决生产中出现的各种问题。
◆ 受理客户的质量反馈信息，负责为客户提供技术援助和文本资料。
◆ 参与以公司总工挂帅的新产品研发，同时对原有工艺进行革新的探索。
◆ 编制各种规章制度，协助公司高层对技术科及相关科室进行管理和改革。
因为工作出色，公司高层作出了肯定的评价：特派本人于 2006年 03月到北京参加 烧结金属含油轴承技术研讨会，同年荣获 福建省地堪局新长征手 称号。
离职/换岗原因：升职 |
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收入企业人才库