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| 人才基本情况 |
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| 求职意向 |
| 行业意向： |
, |
| 职位意向： |
粉末冶金工程师，技术主管，粉末冶金模具设计等(,,,) |
| 工作地点意向： |
不限 |
| 期望年薪： |
3万以下 |
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| 自我评价 |
东莞群胜粉末冶金有限公司 （2002-07 ～ 2005-10）
公司性质： 股份制企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工程经理/主管
工作描述： 新产品的可行性评估及成本分析。 粉末冶金产品的开发设计、模具设计。 生产工艺流程的制定、品保检验基准的制定。 质量异常的分析及处理、与客户沟通协调品质问题。 部门内日常事务处理及工作安排。
2005年10月至2009年元月 浙江泰和粉未冶金，工程师
2009月元月，苏州群胜担副经理一职至2010年05月 |
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| 工作经验 |
2011.2-. 江西路德实业有限公司() |
| 从事职位： |
技术副总 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
主导新厂建设，当年见效。细分岗位后分管技术部、品质部，领导制定技术部、品质部工作计划并组织实施。
负责组织公司质量管理体系的建立，保证公司产品质量符合TS16949标准。
组织制定公司技术标准、工艺标准和质量标准，及时修订，并监督检查实施
组织技术部队、对销售、生产部的技术支持工作。
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2009.2-2010.6 群胜科技（苏州）有限公司(苏州) |
| 从事职位： |
生产部副理（主管工程） |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
新产品的可行性评估及成本分析。
粉末冶金产品的开发设计、模具设计。
生产工艺流程的制定、品保检验基准的制定。
质量异常的分析及处理、与客户沟通协调品质问题。
部门内日常事务处理及工作安排。 |
2005.11-2009.1 浙江永康泰和粉末冶金有限公司(浙江永康) |
| 从事职位： |
技术部部长 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
新产品的可行性评估。
粉末冶金产品的开发设计、模具设计。
生产工艺流程的制定、品保检验基准的制定。
生产质量异常的分析及协调各部门进行质量异常处理。
部门内日常事务处理及工作安排。 |
2001.9-2005.10 东莞群胜(东莞) |
| 从事职位： |
PM工程部课长、PM工程部工程师、资材部生管、生产部助理工程师 |
| 离职原因： |
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| 工作职责/业绩： |
工作描述： PM工程部课长工作描述：
新产品的可行性评估及成本分析。
粉末冶金产品的开发设计、模具设计。
生产工艺流程的制定、品保检验基准的制定。
质量异常的分析及处理、与客户沟通协调品质问题。
部门内日常事务处理及工作安排。
PM工程部工程师工作描述：
粉末冶金产品的开发设计、模具设计。
生产工艺流程的制定、品保检验基准的制定。
资材部生管工作描述：
生产计划的排定及生产进度的控制。
出货状况的跟进。
生产原物料请购计划的制定及采购交期的跟进。
生产现场的物料控制。
生产部助理工程师工作描述
工厂开工前的准备工作，包括生产区域的规划，机器设备的定位、安装、，调试；生产现场使用的工具、台车购买制作。
生产所用工装夹治具的设计制作。 |
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| 教育背景 |
1996.9-2001.7 郑州航空工业学院(河南郑州) |
| 专 业： |
机械制造|本科 |
| 专业描述： |
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收入企业人才库